De auteurs Samhoud, Geelhoed en van der Loo delen hun fascinatie voor het realiseren van doorbraken door het inspireren en verbinden van mensen. Visie is hot. Na vele jaren van efficiencyverbeteringen en kostenreducties richten organisaties zich nu op dieperliggende vragen als: waarom bestaan wij eigenlijk? Waar staan we voor? Waar willen we heen? Wat zijn onze unieke kwaliteiten? Om deze vragen goed te kunnen beantwoorden is een visie nodig. Een visie bindt mensen en geeft richting. Het is het kloppende hart van een organisatie. Kus de visie wakker biedt de handvaten. Daarmee is het een rijke inspiratiebron voor al diegenen die hun organisatie energieker en effectiever willen maken.

"83% van de organisaties blijkt een visie te hebben. Maar tussen het hebben van een visie en er echt naar leven gaapt een diepe kloof. Dit inzicht is natuurlijk niet nieuw. Want hoe komt het dat wij maar visies blijven ontwikkelen, waar we vervolgens niet in geloven en ook weinig concreets mee doen? Visies zijn dan wel geliefd, maar als het erop aankomt hebben veel organisaties er geen echte aandacht voor." Aldus Hans van der Loo.

Maar wat houdt visie nu precies in? Hoe ontwikkel je een visie? En vooral: hoe breng je een visie binnen een organisatie tot leven? Op deze vragen geeft Kus de visie wakker antwoord. Aan de hand van inspirerende methodieken laten de auteurs zien hoe u met succes een visie ontwikkelt en realiseert gevolgd door hoe u hieraan betrokkenheid en draagvlak toevoegt binnen uw organisatie.

Om vragen als 'Waarom bestaan wij eigenlijk?' te kunnen beantwoorden heeft een organisatie een visie nodig. Op basis van jarenlange ervaring en uitgebreid onderzoek bieden de auteurs, organisatie-adviseurs, een methodiek aan voor het succesvol ontwikkelen en realiseren van een visie die door alle medewerkers wordt gedragen. Na een verkenning van de aard en achtergronden van organisatievisies behandelt het boek de aanpak en de activiteiten om te komen tot het ontwikkelen van een visie. De tekst bevat veel praktijkvoorbeelden. Bedoeld voor, maar beslist niet alleen gericht op leidinggevenden in organisaties. Verzorgde uitgave met kaders, figuren en foto's in kleur, eindnoten, een literatuuropgave en register.