Vertaling uit het Engels / Amerikaans The Three Signs of a Miserable Job (2007)

Flaptekst:

Je hebt goede en slechte banen - smaken verschillen - maar je hebt ook regelrechte rot balen. Hun rot baan is voor Iedereen even ellendig en volgens Patrick Lencioni kun je hem herkennen aan 3 symptomen: je werk is anoniem, onbelangrijk en ongemeten.

Anders gezegd: als er niemand is die jou inzet erkent ben je anoniem bezig; Als je werk er voor Niemand toe lijkt te doen is het onbelangrijk; Als je niet over objectieve maatstaven beschikt voor het effect van je werk ben je overgeleverd aan de grillen van je collega's.

Lencioni biedt ons de mogelijkheid om de 3 symptomen van een rot baan te bestrijden hij doet dat aan de hand van een fabel waarin Brian Bailley, een rijke gepensioneerde CEO, besluit wie kent manager te worden bij een pizzatent. Hij treft daar nogal wat ongelukkige werknemers aan en ontwikkeld ter plaatse een methode om het werk weer leuk te maken. Dat lukt. Binnen de kortste keren verandert de pizzatent in een plezierige werkplek punt de moraal van dit verhaal wordt door Lencioni uitgewerkt in een korte theorie die meteen toepasbaar is in de praktijk.

Patrick Lencioni schreef eerder: de 5 verleidingen voor topmanagers en de 5 frustraties van teamwerk en is in succesvol spreker en adviseur. Van zijn boeken zijn in meer dan 10 landen vertalingen verschenen.