Trends in organisatieverandering 1e druk is een boek van H. Steensma uitgegeven bij Boom Juridische uitgevers. ISBN 9789051897555

Organisaties moeten zich steeds sneller aanpassen aan de voortdurende vergaderingen in hun omgeving. Anticiperen op toekomstige ontwikkelingen is dringend nodig, maar moeilijk. De bestaande kennis van consultants en veranderkundigen is niet meer voldoende up to date om aanpassing en anticipatie goed uit te voeren. Nieuwe kennis is nodig. Ook in de organisatieveranderkunde gaan ontwikkelingen snel. Dit boek geeft een samenvatting van de belangrijke trends. Aanbod komen onder meer Management van organisatie transformatie met behulp van charismatisch en inspirerend leiderschap; De doorslaggevende rol van procesrechtvaardigheid als slaagfactor voor veranderingsprojecten; Overeenkomsten en verschillen tussen zeven recente verandering aanpakken; Kenmerken van lerende individuele en lerende organisaties Sterke zwakke punten van sociotechnisch en lean production; Voorwaarden voor samenwerking in multidisciplinaire teams; Combinatie van kwaliteitsmanagement met management by objectives en zelfnormeringmethodes.

Het boek is bedoeld voor iedereen die te maken heeft met veranderingen in organisaties:managers, stafmedewerkers en adviseurs. Daarnaast is het geschikt oor gebruik in opleidingen op het terrein van organisatiepsychologie, bedrijfskunde en het postacademisch onderwijs in management consultancy.