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Seele, Hagen - Die Wirkung von enttäuschten Mitarbeitererwartungen an Personalführung - Attributionstheoretische Effekte und Handlungskonsequenzen
De vraag gaat over de volgende titel:
| Afbeelding: |
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| Schrijver: | Seele, Hagen |
| Titel: | Die Wirkung von enttäuschten Mitarbeitererwartungen an Personalführung - Attributionstheoretische Effekte und Handlungskonsequenzen |
| ISBN: | 9783658146177 |
| Uitgever: | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Bijzonderheid: | 2016 272pp Paperback / softback |
| Prijs: |
€ 65,10
Gratis
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| Meer info | Flaptekst Das Buch widmet sich der Verbindung von enttäuschten Führungserwartungen mit unterschiedlichen Reaktionen auf Seiten der Mitarbeiter. Die attributionstheoretische Führungsforschung wird durch differenzierte Erwartungsinhalte an Führung ergänzt und durch jeweilige potenzielle Handlungskonsequenzen der Mitarbeiter im Falle enttäuschter Erwartungen erweitert. Das theoretische Modell basiert auf zwei qualitativen Studien mit Interviews und Tagebüchern von Berufseinsteigern, die sich auf die Erfahrungen in den ersten Wochen mit ihrer Führungskraft beziehen. |
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