Stel een vraag
Met het formulier hier onder kunt u contact op nemen met boekwinkel De Slegte.
Hans Van der Heijden 234123, Ronald Meijers 162370 - De HX factor Waarom het beter is om mensen geen ‘resources’ te noemen en nog 99 ideeën om organisaties menselijker te maken.
De vraag gaat over de volgende titel:
| Afbeelding: |
|
|---|---|
| Schrijver: | Hans Van der Heijden 234123, Ronald Meijers 162370 |
| Titel: | De HX factor Waarom het beter is om mensen geen ‘resources’ te noemen en nog 99 ideeën om organisaties menselijker te maken. |
| ISBN: | 9789462156340 |
| Uitgever: | Vakmedianet |
| Bijzonderheid: | Goed, Hardback, 150p |
| Prijs: |
€ 32,50
€ 4,50
|
| Meer info | Human resources – menselijke grondstoffen…. Wat een gruwelijke term. Het gedachtegoed van Human\nResources Management (HRM) stamt uit het midden van de jaren tachtig en is gebaseerd op beheersing\nvan de mens als productiefactor via planning en controle. We zijn 35 jaar verder, maar in de meeste\norganisaties is deze visie nog steeds dominant.\n\nHRM moet veranderen in Human Experience Management – HXM – en zelf de leiding nemen over deze\ntransformatie. Daarvoor reiken de auteurs in De HX Factor zo’n 99 praktische en soms revolutionaire\nideeën aan in een gloedvol betoog om organisaties menselijker te maken. Niet alleen omdat het deugt –\norganisaties zijn tenslotte groepen mensen die samen een doel proberen te bereiken – maar ook omdat het\nwerkt. Menselijke organisaties zijn namelijk gezonder, duurzamer, geliefder, lerender en succesvoller.\n\nDe HX Factor is een unieke bundeling van expertise en voorbeelden uit de praktijk van adviseurs\nvan Deloitte Human Capital, een leidende consulting firma in Nederland en daarbuiten.\n\nDe auteursopbrengsten van dit boek gaan naar de Stichting Lezen en Schrijven.\n\n- Het is de hoogste tijd voor dit boek. Organisaties moeten leren hun eigen mensen centraal te stellen.\nHuman Experience in plaats van Human Resources als leidraad voor het creëren van gezonde en\nsuccesvolle organisaties. Het boek geeft op een veelheid van terreinen, zoals leren en ontwikkelen, belonen\nen veranderen, concrete handvatten voor mensgerichte organisaties. Een belangrijk boek voor iedereen\ndie organisaties weer menselijker wil maken. Jaap Winter, hoogleraar Ondernemingsrecht, Corporate\nGovernance en Gedrag, VU Amsterdam; partner bij Phyleon.\n\n- De ruim dertig (!) auteurs schetsen een inspirerende, uitdagende, maar vooral menselijke visie op de\nmens in organisaties. Dit mooi vormgegeven boek met aansprekende praktijkvoorbeelden gaat zeker\neen bijdrage leveren aan de noodzakelijke omwenteling van Human Resource Management naar Human\nExperience Management! Raymond van Hattem, directeur HRM ProRail\n\n- De moderne mens verlangt van werk net zoveel als van liefde, dus het is nu tijd onze organisaties te\nhumaniseren. Dit boek is een aanrader voor een ieder die is begaan met de toekomst van werk, welzijn\nen geluk. Lucas van Wees, directeur HRM Universiteit van Amsterdam en President European\nAssociation for People Management (EAPM)\n\n- Wat een originele titel, De HX Factor! Als HRM-directeur ga ik voor HXM in plaats van HRM. Dit boek is een\naanwinst, leest prettig en biedt handzame, inspirerende tips. Jolanda Sappelli, directeur HRM ASR |
| Boek bekijken | |
De verkoper zal binnen 3 werkdagen contact met u opnemen om de koop verder af te handelen.