Stel een vraag
Met het formulier hier onder kunt u contact op nemen met boekwinkel hasselman.
:Maesen de Sombreff, Paul van der - Testwijzer Het gebruik van psychologische tests bij personeelsselectie.
De vraag gaat over de volgende titel:
| Afbeelding: |
|
|---|---|
| Schrijver: | :Maesen de Sombreff, Paul van der |
| Titel: | Testwijzer Het gebruik van psychologische tests bij personeelsselectie. |
| ISBN: | 9789023225393 |
| Uitgever: | Assen :Van Gorcum, 1990. 9023225392 9789023225393 |
| Bijzonderheid: | paperback 62pp. in zeer goede staat 23/14,5cm |
| Prijs: |
€ 13,70
€ 3,65
|
| Meer info | Dit boekje - geschreven door een psycholoog-deskundige op het terrein van selectiepsychologie - bedoelt voor te lichten over het psychologisch onderzoek t.b.v. personeelsselectie. Er blijkt veel onwetendheid te zijn over wat psychologische selectie inhoudt, zowel bij de werkgever als de sollicitant. Het boekje is aanbevolen en mede uitgegeven door het Nederlands Instituut van Psychologen (beroepsgroep voor psychologie). Het is goed leesbaar en begrijpelijk voor de belangstellende en de belanghebbende leek. Het boek bespreekt de waarde van tests, intelligentietests, arbeidsproeven, het interview, biodata, tests voor het meten van persoonlijkheid, waarden en interessen, het selectieadvies, de beroepsethiek van de psycholoog en geeft aanbevelingen voor het maken van tests. Enkele concrete voorbeelden nodigen de lezer uit zichzelf reeds te testen. Voor verdere informatie en studie wijst de literatuurlijst de weg. Het boekje is aanbevolen voor iedere kandidaat die zich psychologisch laat testen en enige ervaring wil opdoen met (concrete instructies voor) het maken van allerlei typen tests. |
| Boek bekijken | |
Levering binnen de EU is mogelijk bij bestellingen vanaf 15 euro plus bijkomende internationale verzendkosten.
Afhalen is niet mogelijk.
De verkoper zal binnen 7 werkdagen contact met u opnemen om de koop verder af te handelen.