: leiden door te dienen //

De kredietcrisis heeft ons ervan bewust gemaakt: er is een nieuw type leider nodig om het evenwicht duurzaam te herstellen. Volgens Natasha van Dalen en Ernst Evelo heeft de nieuwe leider niet alleen aardse, mannelijke energie nodig, maar evenzeer vrouwelijke, spirituele energie.

Nieuwe leiders willen leiden én dienen. Hun stijl vertoont volgens de auteurs van 'De vrouw in mij kan het beter!' een negental kernelementen, waaronder 'liefde', 'bewustzijn', 'moed' en 'het grote genieten'. Zij baseren zich op vele interviews met leiders die zij in hun eigen adviespraktijk ontmoetten. Uit cases wordt duidelijk dat een leider meer in balans is als mannelijke kwaliteiten zich verbinden met vrouwelijke. Zo ontstaat een completer en steviger leider. Door mannelijke zakelijkheid te verbinden met vrouwelijke spiritualiteit kun je als leider enorm aan (daad)kracht winnen en dienend zijn aan mensen, organisaties en maatschappij. //

Recensie(s) :
De kredietcrisis heeft ons ervan bewust gemaakt dat er een nieuw type leider nodig is om het evenwicht te herstellen. Volgens de auteurs heeft de nieuwe leider niet alleen aardse, mannelijke energie nodig, maar evenzeer vrouwelijke, spirituele energie. Nieuwe leiders willen leiden en dienen. Hun stijl vertoont een negental kernelementen, waaronder 'liefde', 'bewustzijn', 'moed' en 'het grote genieten'. De auteurs baseren zich op interviews met leiders die zij in hun eigen adviespraktijk ontmoetten. Uit cases wordt duidelijk dat een leider meer in balans is wanneer mannelijke kwaliteiten zich verbinden met vrouwelijke. Zo ontstaat een completer en steviger leider. Deze leiderschapsstijl is bekend geworden via Covey en andere servant leaders, oftewel dienende leiders, al gaan deze managementgoeroes meer uit van empathie dan van vrouwelijke spiritualiteit. De titel zorgt voor gefronste wenkbrauwen en daar hebben de schrijvers bewust voor gekozen. Voor lezers die al enige ervaring hebben met titels over leiderschap en die de visie over leiderschap weer eens van een andere kant willen bekijken. Overzichtelijke lay-out; het gebruik van managementtermen is niet te ver doorgevoerd.