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Kleefeld, Heidrun - Demografischer Wandel und Innovationsfähigkeit in der IT-Branche - Anforderungen an ein strategisches Human Resource Management
De vraag gaat over de volgende titel:
Schrijver: | Kleefeld, Heidrun |
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Titel: | Demografischer Wandel und Innovationsfähigkeit in der IT-Branche - Anforderungen an ein strategisches Human Resource Management |
ISBN: | 9783844100457 |
Uitgever: | Eul, Josef, Verlag GmbH |
Bijzonderheid: | 2011 344pp Paperback / softback |
Prijs: |
€ 67,30
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Meer info | Flaptekst Unternehmen in Deutschland werden im Zuge des demografischen Wandels mit einer zunehmenden Alterung und Schrumpfung der Erwerbsbevölkerung im Inland konfrontiert. Auch die global agierende IT-Branche wird davon betroffen sein. Die IT-Branche ist innovationsgetrieben. Sie ist gekennzeichnet durch relativ junge Belegschaften. In diesem Zusammenhang stellt sich die Frage, wie sich der demografische Wandel auf die Innovationsfähigkeit der IT-Branche auswirken wird. |
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