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Aulich, Eva-Maria - Zusammenhang zwischen Überkonfidenz und Beförderung
De vraag gaat over de volgende titel:
| Schrijver: | Aulich, Eva-Maria |
|---|---|
| Titel: | Zusammenhang zwischen Überkonfidenz und Beförderung |
| ISBN: | 9783869559407 |
| Uitgever: | Jentzsch-Cuvillier, Annette |
| Bijzonderheid: | 2011 198pp Paperback / softback |
| Prijs: |
€ 36,50
Gratis
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| Meer info | Flaptekst Menschen treffen täglich wichtige wie auch weniger wichtige Entscheidungen unter Unsicherheit. Häufig überschätzen sie dabei, wie gut sie über die Entscheidungsalternativen Bescheid wissen. Diesen Zustand, der eine unangemessen hohe Zuversicht bzw. Konfidenz in die Akkuratesse der eigenen Urteile beschreibt, nennt man Überkonfidenz. Folge dieser Überkonfidenz können Fehlentscheidungen sein. Aus Unternehmenssicht ist es daher einerseits von Interesse zu wissen, in welchen Situationen das Auftreten von Überkonfidenz besonders wahrscheinlich ist. Andererseits ist es ebenso entscheidend zu wissen, welche Unternehmensentscheidungen im Speziellen von der Überkonfidenz der beteiligten Personen beeinflusst sein können. |
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