Als succesvolle bedrijven groeien, worden ze complexer. Die complexiteit leidt ertoe dat ze trager worden, meer kosten maken en minder leuk zijn voor te werken. In Flitsende organisaties onderwerpt Kevan Hall het functioneren van dergelijke complexe bedrijven aan kritische blik.

De auteur werkte bij toonaangevende bedrijven zoals Microsoft, Vodafone en Nokia. Daar viel het hem op dat getalenteerde werknemers meer dan tachtig procent van hun tijd kwijt zijn met samenwerken, overleggen en regelen – en dat de helft daarvan pure verspilling is.

Flitsende organisaties stelt daarom enkele radicale oplossingen voor, die tegen de huidige opvattingen over leiderschap ingaan:
- werk alleen in teamverband als dat echt nodig is;
- wees niet altijd en overal beschikbaar;
- schaf slaapverwekkende vergaderingen af;
- wees geen controlfreak;
- neem 'goed genoeg'-besluiten.

Wilt u snelheid brengen in uw organisatie? Kosten reduceren? Zorgen dat werken weer voldoening geeft? Flitsende organisaties biedt een praktische en eenvoudige aanpak voor managers op elk niveau.

Kevan Hall is CEO van advies- en trainingsbureau Global Integration, dat wereldwijd werkt aan flitsende organisaties.
Recensie(s)

Wanneer succesvolle organisaties groeien, neemt vaak de complexiteit van de bedrijfsprocessen navenant toe. Bedrijven worden dan minder doelmatig, doelgericht en doeltreffend. Ondanks groei en succes kunnen ze sneller, eenvoudiger en goedkoper worden geleid. Dit levert niet alleen meer voldoening en tevredenheid op, maar ook betere bedrijfsresultaten. De auteur, CEO van een gerenommeerd advies- en traningsbureau, vangt in de metafoor van de titel van dit boek kernachtig samen wat hij met dit boek beoogt. Op uiterst praktische wijze maakt hij een ingewikkeld organisatieprobleem hanteerbaar. Sommige inzichten lijken logisch en vanzelfsprekend, maar weer andere betekenen een radicale breuk met huidige bedrijfsopvattingen. Door de focus op efficientie en effectiviteit met specifieke aandacht voor de valkuilen samenwerking, controle, communicatie en organisatiecultuur is dit boek een echte aanrader voor zowel ervaren als beginnende managers. Met heldere overzichten, snelheidstest en register.