- Wie heeft mijn kaas gepikt?, een klassieker onder de businessboeken, stelt dat mensen zich moeten aanpassen aan veranderingen en niet moeten vasthouden aan hun Kaas, metafoor voor zekerheden. Toch schiet het basisidee dat je flexibel moet reageren op veranderende omstandigheden tekort als je werkelijk ondernemend en innovatief wilt zijn.

De nieuwe parabel Ik heb jouw kaas gepikt! gaat ook over muizen in een doolhof, maar zet de lezer ertoe aan de grenzen van zijn of haar kunnen te verleggen. Actief onderzoek (zit ik wel vast in deze doolhof?) en de omstandigheden naar je hand zetten (ik verplaats mijn Kaas zelf) zijn veel beter dan passief reageren.

Waar Wie heeft? bedoeld is voor hen die ongevraagdin veranderingen terechtkomen, is Ik heb jouw kaas gepikt! geschreven voor mensen die zelf aan zet willen blijven. Dit boek is een bron van inspiratie voor managers die hun medewerkers ertoe willen aansporen meer verantwoordelijkheid en inzet bij het werk te tonen ? en voor die medewerkers zelf natuurlijk.


De klassieker 'Wie heeft mijn kaas gepikt' (1998)* van Ken Blanchard en Spencer Johnson is gericht op medewerkers die ongevraagd in een verandering terecht komen. Stelling is: men moet zich aanpassen aan veranderingen en niet vasthouden aan de kaas, oftewel de zekerheden. Malhotra draait de situatie om en beschrijft de andere kant. Eveneens met behulp van muizen en een doolhof. Alleen laat hij een muis uit het doolhof ontsnappen, waardoor een totaal andere situatie ontstaat. Voor medewerkers die aan zet willen blijven en willen voorkomen dat veranderingen hen overkomen. Het is zonder meer een aanvulling op de klassieker. Het is slim om mee te bewegen met veranderingen. Maar het is niet verkeerd om de andere kant in het oog te houden. Een heldere, overzichtelijke bladspiegel waardoor het boekje vlot te lezen is. Het is leuk en inspirerend om beide titels te lezen en een vergelijking te trekken.