Managers die willen of kunnen doorgroeien, worden meestal onderzocht met uiteenlopende managementtests. Het zijn voornamelijk psychologische tests en assessment center-opdrachten, waarmee deze meest geteste groep op een testdag onder vuur wordt genomen. Dit boek laat de lezer niet alleen kennismaken met deze tests, het geeft ook een actueel overzicht van de tests die bij de grotere testbureaus worden gebruikt. Daarnaast legt de auteur de achterliggende principes van deze tests uit, geeft de argeloze sollicitant vele voorbeelden van tests en trucs en biedt oefeningen, handige adviezen en waarschuwingen om de 'concurrent' in de selectieprocedure te verslaan.

Recensie(s)

Voor veel (aankomende) managers is het ondergaan van een psychologische test, als onderdeel van de selectieprocedure, veelal toch wel iets geheel anders dan zij in hun dagelijkse praktijk gewend zijn. Het kunnen voorbereiden op de testdag is één van de doelen van de schrijver. Dat er inmiddels een 5e druk uitgebracht is van het boek over Management tests, wil toch wel iets zeggen over de behoefte die blijkbaar bestaat aan informatie over dit onderwerp. De ontwikkeling gaat door, ook op dit gebied. Ten opzichte van de vorige druk is een aantal nieuwe tests toegevoegd; gegevens aan de toch al uitvoerige overzichten, zoals adressen, soorten tests etc. zijn aangevuld. Een boek om je voor te bereiden op de komende test, je mogelijke drempelvrees weg te nemen. Ook deze druk is aantrekkelijk voor een brede doelgroep.