Wie zijn de absolute toptalenten van deze tijd en vooral waar herken je ze aan? Hebben ze eigenlijk wel gemeenschappelijke kenmerken en wat onderscheidt hen van gewoon goede talenten?

Wanneer de economie wereldwijd fors aantrekt, neemt de aandacht voor het fenomeen toptalent toe. In organisaties waar het om technologie gaat, is de schaarste nu al klemmend, en in de toekomst zal dat voor veel meer industrieën en disciplines gelden. Verder zullen de landsgrenzen meer en meer vervagen. Het gevecht om talent wordt daarom in toenemende mate een wereldwijde strijd. Door de snelle opkomst van het internet, dat tot in alle vezels van onze hedendaagse samenleving is doorgedrongen, kijkt iedereen over de virtuele schutting bij elkaar naar binnen.

Dit boek stelt, aan de hand van interviews de negen criteria van toptalent centraal. Het beschrijft de kenmerkende verschillen tussen de ultieme toppers en diegenen die weliswaar zeer goed presteren, maar nét niet uitmuntend. Toptalent is geen wetenschappelijke verhandeling. Het is een oprechte zoektocht naar de doorslaggevende eigenschappen van toptalent.

Interviews onder anderen met Peter Bakker, Ad Scheepbouwer, Anders Moberg, Karel Vuursteen, Onno Ruding, Ben Verwaayen, Dick Berlijn, Georgette Schlick, Jonnie Boer, Tony DeNunzio, Herna Verhagen en vele anderen.

Zie ook: www.ultiemtalent.nl


--------------------------------------------------------------------------------
Over de auteur(s):
Ralf Knegtmans is partner bij headhuntersbureau De Vroedt en Thierry in Amsterdam.
Recensie(s)
Dit boek is het rijke resultaat van een gepassioneerde zoektocht van de auteur, bekend headhunter, naar 'de doorslaggevende eigenschappen van toptalent'. Daartoe heeft hij ruim zeventig interviews gevoerd met ultieme toppers, zoals Elco Brinkman, Dick Berlijn en Ad Scheepbouwer, maar ook met toppers 'die net niet uitmuntend zijn': mannen en vrouwen uit de private en publieke sector. In drie delen beschrijft en analyseert hij zijn inzichten waarna de auteur negen universele criteria identificeert en ontleedt, vervolgens tips biedt voor het ontwikkelen van toptalent, en tot slot organisaties handvatten geeft om toptalent te werven en te behouden. Met overzicht van geinterviewden, foto's, verklarende woordenlijst en literatuuroverzicht. Een zeer toegankelijk geschreven boek, dat op gestructureerde wijze ongelooflijk veel kennis en inzichten bevat voor persoonlijke groei en ontwikkeling van mensen en hun organisaties.

Drs. A. Schipper MA