- Hoe is het mogelijk om in deze situatie nog te luisteren naar werknemers?

In veel bedrijven is de druk hoog: de kosten moeten zo laag mogelijk worden gehouden om de winst te maximaliseren. Dit veroorzaakt een aanhoudende onzekerheid. Vooral leidinggevenden breekt deze prestatiedrang op. Al lange tijd horen Anselm Grün en Friedrich Assländer de noodkreten van managers op verantwoordelijke posities. Met dit boek komen zij deze leidinggevenden te hulp, mensen die zich willen laten inspireren door christelijke deugden bij het uitoefenen van hun vak.

De 'winst' van dit boek:
- oplossingen uit de kloostertraditie voor problemen in het bedrijfsleven
- adviezen om deugden als loyaliteit, opmerkzaamheid en zelfbeheersing te integreren in de dagelijkse praktijk
- zelfinzicht voor de lezer

Anselm Grün (1945) is niet alleen monnik maar ook economisch directeur (kellenaar) van de benedictijner abdij in Münsterschwarzach. Hij schreef eerder het boek 'Bezielend leidinggeven' (5e druk). Hij wordt door veel mensen gewaardeerd als zielzorger, spiritueel adviseur en pastoraal begeleider en behoort tot de meest gelezen christelijke auteurs van onze tijd.
Friedrich Assländer is bedrijfsadviseur en trainer.

Leidinggeven zonder de individuele mens uit het oog te verliezen.

Met dit boek willen bedrijfsadviseur Friedrich Asslander en benedictijnermonnik Anselm Grun leidinggevenden en managers aanmoedigen om zich open te stellen voor de religieuze dimensie van het leven. Het is daarbij de bedoeling dat ze de spirituele ervaring laten doorwerken in hun dagelijkse opdracht, om zo de onzekerheid van de hedendaagse prestatiedrang te doorbreken. Door goed leiding te geven, blijft men volgens de auteur op de spirituele weg. Tegelijk moet spiritualiteit gezien worden als een hulpmiddel om effectiever leiding te kunnen geven. Deze visie levert verrassende en werkbare inzichten op, die vaak geent zijn op het kloosterleven. Aan bod komen onderwerpen als 'leiden en geleid worden', 'leidinggeven met waarden', 'de organisatie als systeem' en 'leidinggeven als spirituele taak'. Dat alles wordt aangevuld met stapsgewijze oefeningen. In een tijd waarin externe instanties weinig steun bieden, stelt men hier duidelijk de weg naar binnen voor. Het boek overtuigt vooral door de integratie van hedendaags management en Bijbelse en benedictijnse inzichten. Functionele lay-out.