Meer dan ooit zijn teams dynamische eenheden die in steeds minder tijd steeds beter moeten presteren. Maar hoe doet u dat als het team steeds wijzigt en de teamleden allemaal hun eigen manieren van denken en werken hebben?Leve het verschil! is een optimistisch boek dat laat zien hoe u de verschillentussen teamleden kunt benutten om hen beter te laten samenwerken en teams optimaal te laten presteren. Centraal staan daarbij de teamrollen van Belbin - een begrip in de organisatiepsychologie. U leert de teamrollen toepassen in uw eigen team en krijgt antwoord op vragen als:* Waarom moet ik blij zijn dat niet iedereen werkt zoals ik?* Hoe komt het dat ik het gedrag van collega's soms totaal niet begrijp?* Hoe kan ik samenwerken met collega's die zo anders zijn dan ik?* Wat moet ik doen als ik merk dat de leden van mijn team juist veel op elkaar zijn gaan lijken?* Wat moet ik doen om met mijn team boven verwachting te presteren?Dit boek is geschreven voor iedereen die in een team werkt, of u nu chirurgbent of brandweerman, sportcoach of manager.'I am delighted to learn that a new book in Dutch will widen the market for what has been learned. The problem nowadays is to find a bridge between the diversity we inherit and the individual differences that create balance in and strengthen a team. It is a complex matter but equally it is a challenge that can benefit from knowledge and insight. I believe this book will give the reader a valuable lead on how this area can be approached.' Meredith Belbin