Diversiteit productief maken is een van de meest essentiële uitdagingen voor organisaties en leiders in dit tijdsgewricht. Oude antwoorden verliezen hun waarde, een nieuwe generatie gloort, crises en kansen dienen zich aan, piramideorganisaties zakken in, topmannen vallen van voetstukkenen de toetreding van meer vrouwen tot hogere posities lijkt maar niet van de grond te komen.In dit boek geven de auteurs hun onderscheidende visie op genderdiversiteit en de maatregelen die maar niet willen werken. Ze ontwikkelden deze visie onder meer op basis van vele verdiepende gesprekken met mannen en vrouwen op belangrijke leidinggevende posities in het bedrijfsleven, overheid, gezondheidszorg, sport en wetenschap. Het boek zet aan tot een andere manier van denken over organisaties, kwaliteiten van mensen en de hiërarchie van waardering.De winst van verschil gaat over mannelijke en vrouwelijke waarden en talenten, diepere lagen, herontwikkeling van de juiste context en het lef om tot de onderstroom te gaan, daar ligt de bron van de oplossing. Er is geen weg naar diversiteit, diversiteit ís de weg.Eric Koenen studeerde sociale wetenschappen, economie en bedrijfskunde, werkte bij Philips en PriceWaterhouseCoopers en was jarenlang lid van de raad van bestuur van Cofely. Hij is nu verbonden aan Kessels & Smit The Learning Company, is medeoprichter van The Diversity Company en vervult diverse commissariaten.Christien Brinkgreve studeerde sociologie, was een tijdlang hoogleraar Vrouwenstudies in Nijmegen en is sinds 1991 hoogleraar Sociale Wetenschappen aan de Universiteit Utrecht. Zij schreef een groot aantal boeken en artikelen in wetenschappelijke en literaire tijdschriften en geeft geregeld lezingen en seminars. Recente boeken zijn: De ogen van de ander. De sociale bronnen van zelfkennis en, samen met Halleh Ghorashi, Licht en Schaduw. Vijftien vrouwen over leven en overleven.Inhoud (verkort)Proloog 11Christien Brinkgreve en Eric KoenenDeel I Andere tijden, andere organisaties: het systeem enzijn symptomen 15Eric Koenen1 Klinkt als... levenslange gevangenisstraf 17Roze overalls 17Vrouwelijke kunst bestaat niet 18Oplappen helpt niet meer 20Klappen voor de piloot tijdens de crash 21Misschien zijn mannen wel beter 212 Vrouwen zíjn de markt 25Van yuppie naar chippie 263 Mensen zijn onze belangrijkste ‘asset’, maar we vertrouwen ze voor geen cent 31Er is een crisis gepleegd, maar… whodunnit? 32Een beetje dom 34If I were a boy... I swear I’d be a better man 37Wie is de baas? 41Doe mij maar een masculiene baas maar met feminiene kenmerken 43Het glazen plafond bestaat niet, want ik zit er toch 45De blaffende kat 46Quoteren op geslacht of selecteren op kwaliteit 474 Tijd om te buigen voor de goede vraag en niet voor debeperkende oplossingen 49Deel II Talenten en hun context: levens en thema’s 53Christien Brinkgreve5 Het eigen verhaal 556 De interviews 59Op zoek naar een context waar ik in pas 61Voetbal was een mannenwereld: als het serieus werd, werd ik van het veld gehaald 64Masculien bolwerk 68Het boekenmeisje 71De mannetjes, al die mannetjes 72Een man maakt een fout, ik was een mislukking 76Die mevrouw die zo voor haar mensen staat 78Niet de vrouwen worden buitengesloten, maar de waarden 81Het belang van een emotionele infrastructuur 83Hoe landt zo’n vrouw dan? 85Kracht kan ook fluisteren 88Wel geraakt maar niet gekrenkt 90Ik laat me niet belemmeren 91Een extern supportsysteem 937 Een analyse van de gesprekken 97Monoculturen 98Twee refreinen 99De pijn op tafel 101Zelfvertrouwen 101Waarderen 102De woorden 103Zetten en tegenzetten 104De context 105De menselijke factor 105Gevestigden en buitenstaanders 107Diversiteit 108Geen luxe maar noodzaak 110Macht van de vanzelfsprekendheid 111Emoties 112Bandbreedte 114De eigen soort 115Het nieuwe type 116Verbindingsparadigma 117Weglopende vrouwen 119De voorsprong van de achterstand 120Deel III Het masculiene leiderschap voorbij 123Eric Koenen8 Van ontwarring tot verwezenlijking 125De ontwarring 126De verbeelding 141De verankering 153De verwezenlijking 158Tweedekeusvoorstellen 163Epiloog 167Christien Brinkgreve en Eric KoenenLiteratuuropgave 169