Sociale dialoog is mensenwerk en vormt vaak een onontwarbaar kluwen van\nemoties, regels, tradities, … Niet-ingewijden trekken grote ogen wanneer ze\nvoor het eerst geconfronteerd worden met dat kluwen. Ofwel geraken ze gefascineerd\nen zetten ze door, ofwel geraken ze verbouwereerd en haken ze af.\nDit boek richt zich tot de eerste categorie. De clash voorbij – 7 bouwstenen voor\nsociale dialoog geeft handen en voeten aan het concept ‘sociale dialoog 2.0’ en\nvertrekt vanuit de assumptie dat het aloude polariserende conflictmodel op zijn\ngrenzen botst en plaatsmaakt voor een alternatief partnerschapsmodel.\n\nDe focus van het boek ligt op het overleg op bedrijfsniveau. De verwachting is\ndat daar (meer dan op de andere niveaus van overleg) een geoptimaliseerde en\ndus ‘andere’ sociale dialoog kan kiemen. Die invalshoek maakt ook dat, naast\nde dialoog in de formele overlegorganen op organisatieniveau, de informele\ndialoog in het dagelijkse werkoverleg mee in het vizier komt.\n\nDit boek biedt voor die plannen inspirerende kaders en praktische handvaten.\nPraktijkmensen kunnen er legitimering en zingeving uit putten, zodat de chaotische\npraktijk van alledag weer verteerbaar(der) wordt. Voor de huidige believers\nvan een constructieve sociale dialoog biedt het boek houvast om (nog meer)\npartnerschapsplannen te maken. Voor diegenen met enig voorbehoud geeft dit\nboek misschien net dat doorslaggevende argument om met meer vertrouwen\nen minder argwaan de dialoog ‘voorbij de clash tussen wij en zij’ aan te gaan.\n\nPEGGY DE PRINS is professor aan de Antwerp Management School en pioniert\nop het vlak van duurzame arbeidsrelaties. Ze doceert en verricht onderzoek\nover dat thema en begeleidt ook sociale partners op het terrein in hun streven\nnaar (meer) constructief partnerschap.