Ken Starkey, Sue Tempest - How Organizations Learn

Schrijver:
Titel: How Organizations Learn
ISBN: 9781861527462
Uitgever: Cengage Learning Emea
Bijzonderheden: Conditie: Als nieuw
Prijs: € 28,65
Verzendkosten: € 2,95 (binnen Nederland)
Meer info:
Organizational learning, the examination of how organizations learn as groups rather than as individuals, is a fast growing area of interest, and is now considered an essential factor in business success. This new edition of an already popular text critically examines traditional assumptions about organization and strategy, providing key readings by renowned international authors to help the reader understand and manage the challenge of organizational learning. How Organizations Learn links the two key concepts of leadership and the learning organization in this text, bringing together the key theories and suggesting new directions for studying and managing organizations. The choice of readings highlights the potential synergy between leading and learning, and how organizational structure and management processes impact upon learning, and includes work by numerous key academics. This will be a core text for courses in Organizational Learning and Knowledge Management at advanced undergraduate, MBA and executive training level, and a supplementary text for courses in Strategic Management, HRM and OB.
Verder lezen

boekenbalie uit Rotterdam

zakelijk

Logo boekenbalie

Als u op één van onze aanbiedingen klikt dan opent de aanbieding in onze webshop waar u het boek kan bestellen en afrekenen. Het is niet mogelijk boeken af te halen.
- Meer dan 500.000 boeken op voorraad in ons magazijn in Rotterdam.
- Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden.
- Stevig verpakt
- Verzendkosten €2,95. Gratis verzenden vanaf 40 euro of 4 boeken
- We verzenden ook naar België. Zendingen naar België kunnen er enkele dagen over doen.
- Alle boeken zijn met zorg gecontroleerd
Verder lezen

De verkoper zal binnen 1 werkdag contact met u opnemen om de koop verder af te handelen.

Afbeeldingen (Klik om te vergroten)

Ken Starkey, Sue Tempest - How Organizations Learn