U wilt meer greep krijgen op wat er speelt in uw organisatie. U wilt een goede relatie met de medewerkers van uw organisatie. U wilt veranderingen soepel doorvoeren. U heeft echter geen handig model bij de hand om uw ambities te helpen realiseren.
In dit boek staan modellen en manage-mentconcepten die hun waarde hebben bewezen in zowel de profit als de nonprofitorganisaties. De theorieën van een groot aantal meesters in het organisatiekundevak zoals Drucker, Kotter, Mintzberg, Covey, Galbraith en Porter worden compact weergegeven.
Managers, ondernemers en studenten kunnen met de helder geformuleerde en praktische handreikingen in dit boek hun voordeel doen. En ze kunnen daarbij al denkend en doend streven naar een ideaal: meesterlijk organiseren.
U KRIJGT ONDER MEER ANTWOORD OP ONDERSTAANDE VRAGEN:
- Is een cultuuromslag mogelijk?
- Hoe analyseer je de omgeving?
- Wat Is goed leiderschap?
- Welke organisatiestructuur Is de beste?
- Hoe motiveer je medewerkers?
- Wat te doen met professionals?
- Wanneer Is verbetering mogelijk?
- Wat doet een manager anders dan een ondernemer?
- Organisatieverandering, in Welke kleur?
- Wat Is een moderne organisatie?
- Wat te doen met hypes?
- Hebben we een missie of strategie nodig?
- Wat zijn primaire en secundaire processen?
- Hoe manage je een project? een programma? een proces?
Rudy Kor en Gert Wijnen zijn als organisatieadviseur werkzaam bij Twynstra Gudde Adviseurs en Managers. Mathieu Weggeman is hoogleraar aan de Technische Universiteit Eindhoven en chef innovatie bij De Baak. Ze hebben in de afgelopen twintig jaar zowel gezamenlijk als apart verschillende boeken geschreven over onderwerpen als: organiseren, management, leidinggeven aan professionals, kennismanagement en over het managen van projecten, programma's en processen.