Leiding nemen als optie Wat verstaan wij onder leiding nemen, wat is er voor nodig om mensen daartoe te stimuleren en kan onderzoek een bijdrage leveren aan het ontrafelen van deze kwesties? In dit boek wordt leiding nemen gezien als een manier van aanspreken. Als mensen leiding nemen kunnen ze niet alleen zichzelf maar ook anderen aanspreken en een kader aanbieden. Leiding nemen veronderstelt dat je tegen de druk van het bestaan in, telkens opnieuw weer kan kijken: waar sta ik, wat kan ik doen, welke bijdrage kan ik leveren en hoe verhoud ik me tot anderen? Het betekent verantwoordelijkheid nemen voor je bestaan, je relatie, je werk, de organisatie. Vanuit dit perspectief kunnen telkens opnieuw andere kaders worden geconstrueerd en kan worden 'uitgebroken' uit rollen die als knellend worden ervaren. Een tråditionele onderzoeksbenadering geeft helaas geen antwoord op de vraag hoe dit leven in de stroom kan worden onderzocht. In deze studie wordt een methode voorgestaan die het mogelijk maakt de organisatie van het dagelijks leven te beschouwen en te formuleren, waarbij aan het leiding nemen een centrale rol is toebedacht. Het resultaat is een taalstructuur waarmee leiding nemen door personen en binnen organisaties gestimuleerd kan worden.

led Guinée studeerde Andragologie aan de Universiteit van Amsterdam en is als onderzoeker verbonden geweest aan het Centrum voor Innovatie en Coöperatieve Technologie. Daarnaast is ze werkzaam als docente vrouwenstudies. Ze is mede oprichtster van GROOTS, een internationaal netwerk van 'grassroots' vrouwenorganisaties.