Arbeid, bedrijf en maatschappij is geschreven voor iedereen die zich bezighoudt of bezig gaat houden met arbeid in de bezighoudt of bezig gaat houden met arbeid in de breedste zin van het woord. De setting kan vari n van Human Resources Management, personeelszaken, arbeidsverhoudingen en-omstandigheden, ondernemingsraads-en vakbondswerk of re-integratie. Maar de centrale probleemstelling is gelijk: onder welke voorwaarden zijn mensen bereid en in staat de gevraagde arbeidsprestatie te leveren en zijn anderen (werkgevers, klanten) bereid de gevraagde tegenprestatie te bieden?
In deze vijfde druk ligt meer nadruk op de didactiek van het vakgebied. Samenvattingen en steekwoorden in de marge maken het voor studenten makkelijker na te gaan of ze de stof goed begrepen hebben. Aan de hand van tussenen eindvragen worden zij uitgedaagd zich een kritisch oordeel te vormen over de leerstof. Literatuurverwijzingen geven een aanzet voor verdere verdieping in de materie.
Het boek besteedt veel aandacht aan de actuele thema’s op de arbeidsmarkt:
werkdruk, burn-out, ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
werkzekerheid, flexibiliteit en employability
beloning naar prestatie, arbeidsomstandigheden en kwaliteit van de arbeid
vormen van onbetaald werk, zoals in de huishouding, de zorg en als vrijwilliger
dienstverlenende arbeid.
Het boek is toegankelijk door de evenwichtige opbouw en het heldere taalgebruik.
Arbeid, bedrijf en maatschappij wordt met name gebruikt door studenten in het HSAO, HEO en HGZO. De methode sluit naadloos aan op Grondbeginselen der sociologie van dezelfde auteur, i.s.m. dr. H. de Jager en drs. G.Sipkema.