Wat is Dienend-Leiderschap? Wat levert het op voor je organisatie? En wat levert Dienend-Leiderschap jou op?
In dit boek vertellen jonge, oude, startende en ervaren leiders over Dienend-Leiderschap.

Wat is Dienend-Leiderschap? Wat levert het op voor je organisatie? En wat levert Dienend-Leiderschap jou op?
In dit boek vertellen jonge, oude, startende en ervaren leiders over Dienend-Leiderschap. Zij geven aan hoe ze in aanraking zijn gekomen met Dienend-Leiderschap en waarom ze wel of niet voor deze manier van leidinggeven hebben gekozen. Dit boek geeft inzicht in de resultaten die Dienend-Leiderschap kan opleveren voor een organisatie en wat het jou kan brengen als mens.
De verhalen worden vanuit verschillende invalshoeken belicht. In het ene verhaal wordt een wetenschappelijke onderbouwing gegeven, een ander beschrijft een mooi succes en weer een ander relaas bevat nuttige tips om Dienend-Leiderschap toe te passen. Dit boek schuwt ook de vooroordelen en een kritische blik op Dienend-Leiderschap niet, maar hoopt hiermee juist de dialoog over dit relatief nieuwe fenomeen te openen.

Aan bod komen onder andere Karel Noordzij, Robin van Soolingen, Yolanda Eijgenstein, Paul de Blot en Erna Baars. Zij vertellen op heldere en overtuigende wijze waarom zij Dienend-Leiderschap toepassen in hun dagelijkse bestaan en wat het ze heeft opgeleverd.
De initiatiefnemers van dit boek willen met de verhalen (toekomstige) leiders inspireren om op ontdekkingstocht te gaan naar Dienend-Leiderschap. Zij zijn overtuigd dat leiderschap met een dienende houding kan leiden tot een betere samenleving, waarin het welbevinden en welzijn van ieder mens een prominente rol inneemt. En gelukkige mensen zijn enthousiaste en bevlogen medewerkers, die het ontstaan van een excellente organisatie kunnen bewerkstelligen.