Niemand kan de toekomst voorspellen, maar als manager of ondernemer is het helaas wel jouw taak. Het is aan jou om in te schatten aan welke producten en diensten jouw klanten volgend jaar behoefte hebben. Jij moet inschatten welke risico’s jouw organisatie loopt. Maar waar haal je de kennis en de tijd vandaan om de belangrijkste managementtrends te ontdekken?

Adviezen en waarschuwingen
Gelukkig zijn er experts die dag-in-dag-uit bezig zijn met de belangrijkste ontwikkelingen op hun vakgebied. Als samenstellers van het boek Managementtrends 2025 hebben we hen gevraagd om deze voor jou op een rij te zetten. Het resultaat is een unieke mix van adviezen en waarschuwingen over ontwikkelingen die de komende tijd jouw agenda zullen bepalen.

middenin de maatschappij
Welke trends voor jou het belangrijkst zijn, weten we niet, maar het zou ons niet verbazen als het er een heel aantal zijn. Een moderne organisatie staat nu eenmaal middenin de maatschappij en iedereen die op enig niveau verantwoordelijk is voor het beleid moet rekening houden met talloze belangen, stakeholders en marktomstandigheden – die bovendien regelmatig wisselen.

Managementtrends 2025 beschrijft enkele ontwikkelingen die natuurlijk niet kunnen ontbreken, zoals de snelle ontwikkeling van kunstmatige intelligentie, beschreven door de bekende AI-experts Remy Gieling en Job van den Berg. Elk bedrijf en elk individu moet erop inspelen, en hoe je dat doet, zou in de nabije toekomst wel eens het verschil tussen winst en verlies kunnen betekenen. Een andere technologische ontwikkeling is de niet afnemende bedreiging van cybercrime. Expert Maria Genova beschrijft nuchter dat we allemaal een brandverzekering afsluiten, terwijl brand zelden voorkomt. Maar een op de vijf ondernemingen wordt getroffen door een cyberaanval. Hoe kun je dit voorkomen?

Creativiteit
Minder bekend maar zeker zo belangrijk is het toenemende belang van creativiteit, waarschuwt André van Straten. Wie in deze tijd van hyperconcurrentie en snelle technologische ontwikkelingen nog wil meetellen, moet het niet hebben van zijn diploma’s, maar van zijn creativiteit. Hoe ontwikkel je die?

Integriteitsbeleid
Ook binnen organisaties zijn veranderingen onvermijdelijk. Voor de media is #metoo oud nieuws, maar binnen de meeste bedrijven moet het beleid hiervoor nog worden ontwikkeld, beschrijven Jeroen Hindriks en Christel van den Horst. Wie hiervoor verantwoordelijk is, kan trouwens in een moeite doorgaan met het ontwikkelen van organisatiebreed integriteitsbeleid, wat volgens Frank Schurink in onze transparante maatschappij van levensbelang is voor een organisatie.

Of je nou ZZP’er bent of bestuurder van een multinational, je hebt geen keuze: je moet inspelen op deze en andere nieuwe ontwikkelingen die als in een slechte kungfu-film van alle kanten op je afkomen. In de woorden van de Brits-Amerikaanse filosoof, natuurkundige en wiskundige Alfred Whitehead: ‘It’s the business of the future to be dangerous.’ Met dit boek ben je voorbereid.