Lievens, Filip - handboek Human Resource Management / back to b
| Schrijver: | Lievens, Filip |
|---|---|
| Titel: | handboek Human Resource Management / back to basics |
| ISBN: | 9789077442821 |
| Taal: | Nederlands |
| Uitgever: | Academic service |
| Bijzonderheden: | Goed. 2011 6e druk. 437pp. dik boek. paperback. |
| Prijs: | € 7,50 |
| Verzendkosten: | € 7,50 (binnen Nederland) |
| Meer info: | keurig |
De verkoper zal binnen 1 werkdag contact met u opnemen om de koop verder af te handelen.
Het huisnummer is ook opgegeven in het straat veld. Gelieve controleren of de velden straat en huisnummer correct zijn opgegeven.
Straat:
Nummer:
- Alle boeken zijn compleet en verkeren in normale antiquarische staat, tenzij anders beschreven. Kleine onvolkomenheden, zoals een ingeplakte ex-libris of een naam op het schutblad, zijn niet altijd vermeld
- U handelt deze order direct af met Wim en Coby
Deze verkoper is een particulier, dit heeft invloed op welke rechten voor u als koper ontbreken. Zo heeft u geen herroepingsrecht of conformiteitsrecht. Verder lezen. - Na uw bestelling ontvangen u en Wim en Coby een bevestiging per e-mail. In de e-mail staan de naam, adres, woonplaats en telefoonnummer van Wim en Coby vermeld
- De Koper betaalt de verzendkosten, tenzij anders overeen gekomen
- Wim en Coby kan betaling vooraf vragen
- Boekwinkeltjes.nl probeert Kopers en Verkopers tot elkaar te brengen. Boekwinkeltjes.nl is echter nimmer partij bij een overeenkomst die gesloten wordt tussen Koper en Verkoper door gebruikmaking van de site. Als u een geschil hebt met één of meer gebruikers, dient u dit zelf op te lossen. U vrijwaart Boekwinkeltjes.nl van enigerlei vorderingen, aanspraken op schadevergoeding en dergelijke, verband houdende met dergelijke geschillen.
Onthoud mijn gegevens
Registreer u vrijblijvend als koper!
Besteld, hoe nu verder?
De verkoper zal binnen 1 werkdag contact met u opnemen om de koop verder af te handelen. Afhankelijk van uw locatie heeft u in de meeste gevallen binnen 2 dagen uw bestelling in huis.




