Stel een vraag
Met het formulier hier onder kunt u contact op nemen met boekwinkel BoekeLi.
Kotter, J.P. - Leiderschap bij verandering
De vraag gaat over de volgende titel:
| Afbeelding: |
|
|---|---|
| Schrijver: | Kotter, J.P. |
| Titel: | Leiderschap bij verandering |
| ISBN: | 9789052612317 |
| Uitgever: | Academic service, Schoonhoven |
| Bijzonderheid: | 12001, 5e druk, 222 pp,Gebonden met stofomslag; nieuw, ongelezen |
| Prijs: | € 5,00 |
| Meer info | Samenvatting De ontwikkeling van de techniek, veranderingen in de markt en de maatschappij en de steeds sterker wordende concurrentie dwingen organisaties om te veranderen. Organisaties moeten deze veranderingen niet alleen kunnen weerstaan, maar er juist op inspelen, om in het nieuwe ondernemingsklimaat te kunnen floreren. Daarvoor is management onvoldoende. Leiderschap daarentegen is hierbij noodzakelijk. Veel recente methodes om organisaties te veranderen zoals total quality management en re-engineering schieten tekort omdat deze niet in staat zijn gedrag te veranderen. In 'Leiderschap bij verandering' biedt John Kotter een visie en een praktisch verslag, gebaseerd op zijn eigen onderzoek bij ruim 100 bedrijven. Het lezen van dit boek is dan ook als het doorbrengen van een werkdag met hem. Succesvolle verandering komt volgens Kotter in 8 fasen: - een gevoel van urgentie tot stand brengen; - de leidende coalitie creëren; - een visie en een strategie ontwikkelen; - de veranderingsvisie communiceren; - actie op basis door middel van empowerment; - korte termijn successen genereren; - verbetering consolideren en meer verandering tot stand brengen; - nieuwe benaderingen in de organisatiecultuur verankeren. |
| Boek bekijken | |
Boeken kunnen verzonden worden met:
Post.nl;
DHL naar huisadres of afhaalpunt (goedkoper bij zware en/of meerdere boeken);
Post.nl;
DHL naar huisadres of afhaalpunt (goedkoper bij zware en/of meerdere boeken);
De verkoper zal binnen 3 werkdagen contact met u opnemen om de koop verder af te handelen.