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Faller, Markus - Strategieorientierte HR Due Diligence
De vraag gaat over de volgende titel:
Schrijver: | Faller, Markus |
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Titel: | Strategieorientierte HR Due Diligence |
ISBN: | 9783899364217 |
Uitgever: | Eul, Josef, Verlag GmbH |
Bijzonderheid: | 2006 324pp Paperback / softback |
Prijs: |
€ 57,10
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Meer info | Flaptekst Unternehmensakquisitionen stellen vor dem Hintergrund der hohen Dynamik der Unternehmensumwelt ein wichtiges Instrument des strategischen Managements dar. Die Nichtbeachtung personeller Aspekte wurde bereits in den frühen 1990er Jahren als Ursache für anhaltend hohe Misserfolgsquoten von Akquisitionsprojekten diskutiert. Das Human Resource Management wurde dabei vor allem als Integrationsgestalter betrachtet. Nimmt man die Rolle der Mitarbeiter als strategischer Erfolgsfaktor ernst, müssen personalwirtschaftliche Themen bereits vor der eigentlichen Kaufentscheidung mit Hilfe der HR Due Diligence systematisch analysiert werden. Der Käufer kann nur so vor der eigentlichen Kaufentscheidung die Verhältnisse im Zielunternehmen vor dem Hintergrund seiner strategischen Ziele analysieren und frühzeitig Kenntnis von möglichen Integrationshindernissen oder -problemen bekommen. |
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