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Anonymous - Das Assessment Center als Teil der Eignungsdiagnostik. Ziele, Nutzen und Probleme
De vraag gaat over de volgende titel:
Schrijver: | Anonymous |
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Titel: | Das Assessment Center als Teil der Eignungsdiagnostik. Ziele, Nutzen und Probleme |
ISBN: | 9783346273666 |
Uitgever: | GRIN Verlag |
Bijzonderheid: | 2020 24pp Paperback / softback |
Prijs: |
€ 24,60
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Meer info | Flaptekst Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 2,3, Hochschule für angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema Assessment Center. Ziel ist es die Ziele, Nutzen und Probleme des Assessment Centers näher zu bringen. Grundsätzlich kann gesagt werden, dass ACs in Unternehmen für unterschiedliche Zwecke verwendet werden können. Sie werden hauptsächlich zu Personalentwicklung und zur Personalauswahl verwendet. Wird weiter in die Tiefe gegangen, können die Personalauswahl intern und extern, die Ausbildungsberatung, die Berufsberatung, die Teamentwicklung, die Potenzialanalyse, sowie die Trainingsbedarfsanalyse als Einsatzzwecke genannt werden. In dieser Arbeit wird jedoch nur näher auf das Assessment Center im Sinne der Personalauswahl eingegangen. |
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