Stel een vraag
Met het formulier hier onder kunt u contact op nemen met boekwinkel bookobook.
Bossidy , Larry . & Ram Charan - De kunst om dingen gedaan te krijgen / hoe managers hun plannen daadwerkelijk kunnen uitvoeren
De vraag gaat over de volgende titel:
| Schrijver: | Bossidy , Larry . & Ram Charan |
|---|---|
| Titel: | De kunst om dingen gedaan te krijgen / hoe managers hun plannen daadwerkelijk kunnen uitvoeren |
| ISBN: | 9789027484901 |
| Uitgever: | Spectrum |
| Bijzonderheid: | 2003, Gebonden 312 pag. in goede staat |
| Prijs: | € 10,00 |
| Meer info | Uitvoeren is niet iets wat je delegeert om je daarna aan ëgrote´ zaken te wijden, maar dient juist tot de kern van je strategie, je doelen en je bedrijfscultuur te behoren. In De kunst om dingen gedaan te krijgen laten Larry Bossidy en Ram Charan zien welke prioriteiten managers moeten stellen om waar te maken wat ze beloven. Drie processen staan daarbij voorop: strategie, mensen en organisatie. Nieuw in dit boek is de wijze waarop de auteurs deze processen met elkaar verbinden. Het resultaat van hun aanpak is een bedrijf waar management en werknemers één ding uitdragen: waarmaken wat je beloofd hebt. Larry Bossidy was CEO van General Electric en Honeywell International. Aan het laatste bedrijf is hij nog steeds verbonden. Ram Charan doceerde aan de Harvard Business School en de Kellog School of Northwestern University. Hij schreef diverse boeken. Hij is zo gewild als consultant dat hij voor een reizend bestaan koos met een kantoor als thuisbasis. De kunst om dingen gedaan te krijgen is een bestseller in de Verenigde Staten van Amerika en is in een groot aantal landen vertaald. 'Het doel van dit boek is niet om je te vermaken, maar om je iets te leren' - New York Times 'Het nuttigste managementboek dat in jaren geschreven is. Doe jezelf een plezier en koop het!' - Boston Globe 'De kunst om dingen gedaan te krijgen', zo luidt de simpele titel van het boek van Larry Bossidy en Ram Charan. Een titel die direct aangeeft waar het om gaat. De auteurs behandelen oorzaken waarom het stroef kan lopen binnen het bedrijf: dingen die geacht worden te gebeuren, blijven achterwege. Er is 'uitvoeringsdiscipline' nodig. Vervolgens worden er dan tal van aspecten behandeld die de discipline in de weg zitten: het missen van contact met de werkelijkheid, onbegrip, te lage beloning bij goed presteren, niet de juiste mensen op de goede plaats enzovoort. De auteurs geven zeker goede tips, tips waarmee in de praktijk kan worden gewerkt. Anderzijds vallen veel van deze adviezen binnen de categorie 'gezond verstand'. Wie nadenkt over zijn bedrijfsmatig handelen, komt vanzelf tot conclusies die nu door de schrijvers van dit werk getrokken worden. In elk geval zal het boek voor midden- en grotere ondernemers interessant kunnen zijn. |
| Boek bekijken | |
Het komt echter voor dat U antwoord in Uw spambox terecht komt.
Als U binnen enkele dagen geen antwoord heeft ontvangen,
mag U natuurlijk altijd contact op nemen
(bij voorkeur via de email dit i.v.b. mijn andere werkzaamheden)
De verkoper zal binnen 2 werkdagen contact met u opnemen om de koop verder af te handelen.