Stel een vraag
Met het formulier hier onder kunt u contact op nemen met boekwinkel De Slegte.
Maurits Bruel, Clemens Colsen - De geluksfabriek Over binden en boeien van mensen in organisaties
De vraag gaat over de volgende titel:
| Afbeelding: |
|
|---|---|
| Schrijver: | Maurits Bruel, Clemens Colsen |
| Titel: | De geluksfabriek Over binden en boeien van mensen in organisaties |
| ISBN: | 9789055941292 |
| Uitgever: | Scriptum |
| Bijzonderheid: | Goed, 1998, Linnen band met stofomslag, 107p |
| Prijs: |
€ 10,00
€ 3,50
|
| Meer info | De economische groei en krapte op de arbeidsmarkt dwingen organisaties ertoe beter te luisteren naar en te reageren op de wensen van werknemers. Terwijl in de bovenstroom wordt gesproken over aandeelhouderswaarde, resultaten, prestatiesturing, structuren en systemen, voeren in de onderstroom normen en waarden, identiteit, ethiek, authenticiteit en zingeving de boventoon. Mensen willen niet méér, maar beter! Alleen door ieder individu aan te spreken op zijn psychologisch contract, maken organisaties mensen gelukkiger en laten zij hun talenten tot bloei komen.\nEssentieel is het onderscheid tussen mensen die geboeid willen worden, en mensen die zich verbinden aan een organisatie. De eerste groep beschouwt de arbeidsrelatie als een 'deal', voor de tweede is de identiteit en missie de bindende factor. Met dertien basisprincipes voor binden en boeien, wordt aan de hand van praktijkvoorbeelden duidelijk gemaakt hoe organisaties om kunnen gaan met schijnbaar tegenstrijdige belangen van het individu en de organisatie.\nDe geluksfabriek is een metafoor voor de organisatie van de toekomst. Om succesvol te blijven zullen organisaties niet alleen hun klanten, maar ook hun werknemers moeten kunnen binden en boeien. |
| Boek bekijken | |
De verkoper zal binnen 3 werkdagen contact met u opnemen om de koop verder af te handelen.