Stel een vraag
Met het formulier hier onder kunt u contact op nemen met boekwinkel hasselman.
Verbaan, Dirk - Modulen voor werving en selectie
De vraag gaat over de volgende titel:
| Afbeelding: |
|
|---|---|
| Schrijver: | Verbaan, Dirk |
| Titel: | Modulen voor werving en selectie |
| ISBN: | 9789024412686 |
| Uitgever: | Uitg.H.Nelissen 1991 |
| Bijzonderheid: | paperback, goede staat, 152 pagina's |
| Prijs: |
€ 7,70
€ 3,65
|
| Meer info | De 'Modulen voor werving en selectie' geven de informatie die een personeelsafdeling en leidinggevenden nodig hebben om met meer succes dan voorheen een eigentros wervingsplan op te zetten en doelmatiger te selecteren. In de module Werving vindt u de volgende onderwerpen: Veranderingen, intern en extern; spelregels voor een goed wervingsbeleid; strategie en planning; flexibiliteit en stabiliteit en de ontwikkeling van de personele organisatie; interne werving; wervingsmiddelen, nieuwe methoden en nieuwe kansen. In de module Selectie vindt u de volgende onderwerpen: Doelstellingen van de personeelsselectie; nieuwe methoden; eisen ten aanzien van de personele organisatie; selectiemiddelen, de noodzaak van gestructureerd werken; beslissen bij selectie. De modulen zijn geschikt voor zowel het beroepsonderwijs als voor directies personeelsafdelingen en leidinggevenden van bedrijven en instellingen. In het hoger beroepsonderwijs bij de vakken organisatie, personeelsmanagement, arbeidsverhoudingen en sociale vaardigheden. Verder als speciaalstudie voor taak- en doelgerichte werkgroepen, in projecten en bij seminars in alle sociaal-agogische en -economische studies. Bij bedrijven en instellingen voor individueel gebruik of als onderdeel van bedrijfgerichte scholing en bijscholing van personeelswerkers en leidinggevenden. Toon minder Recensie(s) Dit boekje bevat de onderwerpen werving en selectie van personeel in de vorm van modulen. De modulen zijn bedoeld als studiemateriaal maar ook als een bijdrage aan de ontwikkeling van beleid. Informatie wordt verschaft over hoe een wervingsprogramma meer planmatig kan worden opgezet, rekening houdend met strategische factoren en methoden van werving. Daarnaast wordt aandacht besteed aan doelmatiger selecteren: methoden, organisatorische voorwaarden en besluitvorming. Het boekje is bedoeld als studieboek voor MBO/HBO alsmede functioneel voor mensen in het veld. Hoewel niet uniek levert het wel een bijdrage door aan de actualiteit van de thema's aan te sluiten. De schrijver is adviseur op het gebied van personeel, organisatie en opleidingen en heeft meer vergelijkbare uitgaven op zijn naam. Overzichtelijk ingedeeld, met literatuuropgaven per hoofdstuk en een model sollicitatiecode. |
| Boek bekijken | |
Levering binnen de EU is mogelijk bij bestellingen vanaf 15 euro plus bijkomende internationale verzendkosten.
Afhalen is niet mogelijk.
De verkoper zal binnen 7 werkdagen contact met u opnemen om de koop verder af te handelen.