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Ditzen, Ulrich. - Betriebliche Sozialpläne : Voraussetzungen, Wirkungen u. daraus abgeleitete Ansätze zur Verbesserung d. Schutzes von Arbeitnehmern vor d. sozialen Folgen d. technisch-wirtschaftlichen Wandels.
De vraag gaat over de volgende titel:
| Schrijver: | Ditzen, Ulrich. |
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| Titel: | Betriebliche Sozialpläne : Voraussetzungen, Wirkungen u. daraus abgeleitete Ansätze zur Verbesserung d. Schutzes von Arbeitnehmern vor d. sozialen Folgen d. technisch-wirtschaftlichen Wandels. |
| ISBN: | 9783820468298 |
| Uitgever: | Frankfurt am Main ; Bern ; Cirencester/U.K. : Peter D. Lang, 1980. Paperback. ix, 202 pp. (Europäische Hochschulschriften. Reihe V, Volks- und Betriebswirtschaft ; Bd. 283). Conditie: goed |
| Bijzonderheid: | Conditie: goed. ECONOMICS |
| Prijs: |
€ 28,00
€ 5,50
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| Meer info | Das Rechtsinstitut des betrieblichen Sozialplanes wird verschiedentlich als die wichtigste neue Bestimmung des Betriebsverfassungs- gesetzes von 1972 bezeichnet. Zudem wird vielerorts mit dieser Mitbe- stimmungsregelung die Erwartung verbunden, Rationalisierungslasten und beschaftigungspolitische Risiken gleichmassiger zu verteilen. Solche Anspruche werden in der vorliegenden, interdisziplinar ange- legten Untersuchung vor dem Hintergrund jungster Ergebnisse der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung mit rechtlichen Voraussetzungen und okonomischen Bedingungen konfrontiert, unter denen Sozialplane aufgestellt werden. In Anbetracht klar zu tage tretender Schwachen des Gesetzestextes und seiner praktischen Umsetzung werden Fortent- wicklungsansatze diskutiert, die sich an dem osterreichischen und englischen Arbeitsrecht orientieren." |
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