Stel een vraag
Met het formulier hier onder kunt u contact op nemen met boekwinkel Louis Tinner.
Frank R. Oomkes - Training als beroep / Sociale en interculturele vaardigheid; Oefeningen in sociale vaardigheid / deel 2a en deel 2b
De vraag gaat over de volgende titel:
| Schrijver: | Frank R. Oomkes |
|---|---|
| Titel: | Training als beroep / Sociale en interculturele vaardigheid; Oefeningen in sociale vaardigheid / deel 2a en deel 2b |
| ISBN: | 9789053520079 |
| Uitgever: | Boom |
| Bijzonderheid: | 1992; twee mappen met losbladig systeem; goede exemplaren; naam voorin |
| Prijs: |
€ 30,00
€ 6,25
|
| Meer info | De behoefte aan sociale vaardigheidstraining en managementtraining neemt nog steeds toe. Ook interculturele en interetnische ontwikkelingen in onze samenleving stellen nieuwe eisen aan het beroep van trainer. Het driedelige 'Training als beroep' is een compleet handboek voor trainers en docenten in sociale, management- en interculturele vaardigheden. Het verbindt trainingstheorie met twee omvangrijke collecties oefeningen en handouts. Training als beroep helpt de trainer goed onderbouwde en effectieve programma's te ontwerpen en uit te voeren. Deel 2: 'Oefeningen in sociale vaardigheid', is een rijke collectie van 152 oefeningen en procedures en 33 handouts voor training in sociale en managementvaardigheden. De oefeningen beslaan 117 uur training. Het is geschikt voor een brede schakering van trainingsdoelen. Er zijn hoofdstukken over verbale communicatie, nonverbale communicatie, feedback, counseling, heldere communicatie en assertiviteit, persoons- en relatieontwikkeling, groepsontwikkeling, probleemoplossen, samenwerken, onderhandelen, conflict hanteren, managementvaardigheden en actieplanning en toepassing. Ook worden tal van kennismakings- en evaluatieprocedures beschreven. Deel 3: 'Oefeningen in interculturele vaardigheid', lijkt in opzet op deel 2, Het is een grote collectie van 83 oefeningen en 14 handouts voor interculturele training. Er zijn hoofdstukken over verbale communicatie, nonverbale communicatie, feedback, groepsontwikkeling en -samenwerking, probleemoplossen, conflict hanteren, kennis verwerven over andere culturen, cultuurschok en cultuurleren, waarden en aannamen, stereotypen, vooroordelen en discriminatie. Ook hier worden kennismakings- en evaluatieprocedures beschreven. Deel 1: 'Trainingstheorie', geeft een gedetailleerde beschrijving van het hele proces van voorbereiding, uitvoering en afronding van trainingen. Veel aandacht krijgen het ontwerpen van trainingsprogramma's, waarvan modellen worden gegeven, en het hanteren van trainingsmethoden. Ook wordt intercultureel trainen behandeld, aangezien dat een aparte aanpak vraagt. Een naam- en een zaakregister vergroten de toegankelijkheid. |
| Boek bekijken | |
Bedankt voor je bestelling. Bestelde boeken die meteen betaald zijn via Pay.nl versturen we zo snel mogelijk, zonder verdere berichtgeving. Je krijgt wel een automatisch gegenereerde trackingmail. Bij alle andere bestellingen krijg je binnen 1 tot 3 werkdagen een bevestiging met betaalgegevens. Geen trackingmail of bevestiging ontvangen? Kijk dan in je spam-map en/of neem contact met ons op. Verzenden naar een afhaalpunt kan goedkoper zijn; informeer naar de mogelijkheden. Meer informatie over Boekhandel Louis Tinner (o.a. verkoopvoorwaarden, verzendopties, inkoop en aanwezigheid op boekenmarkten) vind je op www.louistinner.nl.
Tip: Meerdere boeken tegelijk bestellen scheelt verzendkosten!
Tip: Meerdere boeken tegelijk bestellen scheelt verzendkosten!
De verkoper zal binnen 3 werkdagen contact met u opnemen om de koop verder af te handelen.